劳动者权益
公司全力打造一个自主、公平且尊重每位员工的职场环境。我们坚决反对童工和青少年工，我们严格遵守劳动法规定的工时和工资标准，确保每一位员工都能够获得公正的报酬。我们承诺人道对待每一位员工，无论其背景和特征，我们坚决反对任何形式的歧视。我们深信，只有尊重和保护员工的权益，公司才能够长久发展，并实现共同的目标。
绿色工厂，助力碳达峰、碳中和的实现
Green factory
-
01绿色设计在遵守禁用和限用物质要求的前提下，通过产品结构优化和工艺流程改进，实现产品的轻量化、模块化、标准化以及包装物的减量化、可回收和可降解，以降低对环境的影响，提高资源利用效率。
-
02绿色生产完成质量、环境、职业健康管理体系认证。使用规范设备，建立能效计量系统和管理平台，制定节能减排计划。监测废气、废水、固体废弃物及噪声数据，满足国家和地方标准要求。
-
03绿色物流制定运输技术规范，对运输车辆提出安全要求。制定包装规范并重视可持续性，重复利用，降低资源消耗和环境污染，提高可持续性。
-
04绿色供应链管理建立绿色采购程序，认证合格的供应商占比，使用节能环保工艺和设备，要求电镀或涂装工序供应商的环保要求。进行供应商评价和沟通培训，提高低风险供应商比例，进行应急管理和响应。将绿色供应链融入业务全流程。
关怀员工，注重员工的权益及发展
help carbon peak
职业健康
公司严格按照《劳动法》、《职业病防治法》等国家法规、客户及相关方要求，开展职业健康危害防治工作，制定和落实各类安全与职业健康管理制度。公司已获得ISO45001健康管理体系认证。
员工发展
公司重视员工的福利和职业成长。我们提供丰富多样的福利措施，包括灵活的工作安排、具有竞争力的薪酬福利、定期的体检保障。我们定期组织各类培训和发展机会，重视员工的成长和进步，为员工打造积极向上的工作环境。
企业责任，成为受人尊敬的可持续发展的企业
carbon neutral realization
商业道德
公司致力于以诚信、透明和公平的方式经营业务，秉持高标准的商业道德，与合作伙伴建立长期稳固的合作关系。我们追求卓越的产品和服务质量，并始终把客户的利益置于首位，以满足客户的期望和需求。
社会公益
公司积极参与社会公益活动，通过开展社会公益活动，为建立和谐友爱互助的社会环境做贡献。
